Contexto.-

Recientemente, tuvimos una conversación con distintas direcciones de una marca global, entre ellas se encontraba; la dirección general y recursos humanos. Nos solicitaban que habilitáramos a 20 de sus colaboradores clave, para que pudieran capacitar a sus cartas de remplazo.

El principal objetivo que nos compartía nuestro cliente es que la empresa lograra...

En las empresas, obtener un conocimiento específico sobre cómo diseñar un proceso de forma exitosa o cómo lograr resolver un problema desde la raíz que le cuesta millones al negocio, puede implicar semanas, meses e incluso años.

Introducción

En las empresas, obtener un conocimiento específico sobre cómo diseñar un...

Se le nombra “Batalla por el talento” al reto actual al que se están enfrentando las organizaciones ante el desabasto de talento calificado. Inicialmente, se planteó que esta escasez mayoritariamente ocurría en posiciones técnicas en giros industriales.

Sin embargo, la escasez del talento está sucediendo a nivel mundial, incluyendo posiciones...